Job étudiant babysitting : en tant qu’agence de garde d’enfants nous savons que trouver un job à la fois fun et flexible est le plus grand désir pour un certain nombre d’étudiants. Le job de baby-sitting ravit plus d’un étudiant grâce à ses nombreux avantages : un revenu régulier, un emploi du temps flexible, un job ludique, ainsi que l’apprentissage et le partage aux côtés des plus petits. 

Dans cet article, nous vous donnons nos conseils professionnels de recrutement pour décrocher haut la main une offre de baby-sitting. 

Conseil n°1 : Préparer son entretien de recrutement 

La première étape pour décrocher un poste  en tant que babysitter par le biais d’une agence est de préparer à l’avance son entretien de pré-qualification. Nous vous conseillons de lister sur une feuille vos expériences, qualifications et compétences avec les enfants. Préparez-vous à des questions de mise en situation. 

Le but pour l’agence qui vous recrute est de connaître la façon dont vous faites face aux situations réelles dans votre milieu de travail. Elles porteront notamment sur des situations que vous avez pu rencontrer dans le cadre de précédents postes. Le fait de poser ces questions aide les chargées de recrutement à mieux comprendre votre mode de pensée et à évaluer vos compétences en résolution de problèmes, en autonomie et en communication.

Conseil n° 2 : Préparer sa rencontre avec la famille 

À la suite du processus de recrutement en agence nous vous proposons de rencontrer une famille qui semble vous correspondre de par votre localisation, vos horaires, le nombre et l’âge des enfants. 

Cette rencontre est un moment privilégié pour échanger, poser toutes vos questions et vous familiariser avec les habitudes de la petite tribu. Pour préparer au mieux cette rencontre nous vous conseillons de préparer une petite check list des questions à poser aux parents comme : 

• Quelles sont leurs activités préférées, leurs jeux, leurs habitudes ?
• Ont-ils des allergies ? Devez-vous préparer le repas ? 
• Font-ils la sieste ? Combien de temps ? À quelle heure faut-il les coucher ? 

Conseil n° 3 : Venir à l’heure pour décrocher un job étudiant

La ponctualité est la règle la plus importante à respecter lorsqu’on travaille pour une famille. Le respect des horaires permet aux parents d’assurer leurs responsabilités professionnelles ou personnelles et aux enfants de garder un rythme régulier. 

Ainsi, pour maintenir une relation de confiance entre la baby-sitter et les parents, il est important de respecter les horaires de travail. C’est pour cela que lorsque vous rencontrez pour la première fois la famille il est important de venir à l’heure afin de faire valoir votre sérieux et votre autogestion.

Conseil n°4 : S’intéresser aux enfants 

Cette première rencontre vous permet aussi de vous familiariser avec les enfants. Intéressez-vous à eux de manière à comprendre leurs centres d’intérêt, leurs jeux préférés et activités favorites. L’intérêt que vous aurez pour eux montre votre enthousiasme et votre affinité avec les enfants. Les parents seront ravis de la première entente entre leurs bambins et leur futur nanny. 

Conseil n° 5 : Montrer ses talents créatifs 

Pour avoir la chance de décrocher cette offre de baby-sitting, pourquoi ne pas montrer ses talents créatifs ?

En effet, une baby-sitter a plus de chance d’être recrutée si elle dispose de capacités créatives pour amuser les enfants durant les heures de garde. Si vous avez une fibre artistique, n’hésitez pas à montrer vos talents aux enfants. Cela leur fera plaisir de voir que vous vous intéressez à eux et à leurs loisirs. 

Conseils  n°6 : Se montrer flexible 

Dernièrement il est important de se montrer flexible lorsque vous rencontrerez la famille. En effet, dans la vie quotidienne il peut arriver des imprévus, il est nécessaire pour les parents de pouvoir compter sur une nounou flexible au niveau des disponibilités. Les parents privilégient une nounou qui  accepte volontiers des horaires qui varient d’une semaine à l’autre, selon les besoins du parent.

À la suite de cette première rencontre, si la famille se montre enchantée de vous embaucher en tant que baby-sitter, n’hésitez pas à leur demander votre date de début de garde. Demandez-leur également leur numéro de téléphone (portable + travail) des parents, essentiel pour les joindre en cas d’urgence. Cela démontre encore une fois votre sérieux et votre motivation.

Motivé à l’idée de travailler le tout en s’amusant ? N’hésitez plus une seconde et postulez directement en ligne. Nous avons un panel d’offres pour vous ! À vos candidatures et rejoignez une équipe de nounou cosmopolite et 100 % fun!